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为何互联网公司的员工福利这么好

 2017-07-04 19:46 来源:未知 编辑:admin 点击量:117

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  大学生在找工作时,除了基本薪资外,一般都很看重福利,福利好的公司当然更吃香些。据了解目前在国内,互联网公司员工福利一直都是排在前端的。因为发展迅速,赚的钱多,所以互联网公司老板给员工福利也好。

  京东的刘强东被赞为“中国好老板”,原因是他宣布五年以上老员工,如果得病保险报销之外钱不够的话都由公司出,对于员工的住房问题也承诺:凡是在京东工作满五年以上的员工,绝大部分都能在老家的县城,当地的小城市买房子。”

  

 

 

  作为三大互联网巨头的腾讯当然也不甘落后,曾经腾讯就承诺员工,无论入职时间长短,都能在未来三年内每年拿到腾讯 100 股股票,不离职的情况下三年拿满 300 股,按照腾讯现在的股价来算,妥妥的 6 万元人民币到手。

  当然最大牌的还属阿里巴巴公司了,为了让员工买的房子,阿里给每位员工提供了3年免息的 30 万贷款。在阿里巴巴集团服务期限满两年且符合相应条件的正式员工,如需购置工作地首套住房,可向公司申请该项无息置业贷款。

  其实现在很多互联网公司都开始注重员工的福利,尤其是员工最关注的住房、教育等问题。这个问题小编也是深有感触,每年学校的招聘会上,前来招人的单位不仅用高薪来吸引毕业生,更是会拿出越来越多诱人的福利来征服学生。

  “说到底,现在的互联网公司缺的不是钱,而是人才,为了留住人才,互联网行业继之前的营销战、品牌战之后,基于对员工‘人情味’的雇主战也已经拉开帷幕,其目的就是让员工能够踏实工作。”陕西华信智原负责就业的葛老师表示说。

  看完这些,你是不是也想加入到互联网行业啦?

  在这里小编也为大家罗列了一些互联网热门行业,如陕西华信智原开设的JAVA软件工程师、UI高级设计师、大数据精准营销师等专业,都可是各大互联网公司争先抢夺的专业人才所在。

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